山陽鎮公開招聘村級后備干部簡章
日期:2019-08-13 瀏覽

為進一步加強農村基層組織建設,強化對農村后備干部隊伍的培養,優化村干部隊伍結構,經鎮黨委研究決定,面向社會公開招聘一批村級后備干部,現將有關事項公告如下:

一、基本條件:

1、本人是寶應籍戶口或常住人口;

2、35周歲以下具備全日制大專及以上學歷,特別優秀可放寬至高中或中專文化;

3、能夠熟練操作Word、Excel、PPT等Office辦公軟件;

4、政治素質好、群眾公認度較高、熱愛農村工作、甘于吃苦、身體健康。

二、招聘崗位需求

共計招聘13人,男女不限。

三、招聘程序及時間安排

1、宣傳報名(8月13日-8月20日)。各村(社區)進行宣傳動員、民主推薦、鼓勵報名。報名既可個人自薦,也可村(社區)推薦。報名時持本人身份證、2寸免冠照片、畢業證書、無犯罪記錄證明等有效證件原件及復印件到鎮黨委組織科報名,聯系電話:0514-80890225。

2、資格審查(8月21日-23日)。鎮組織科對報名人選進行資格審查。  

3、筆試(8月24日)。筆試主要測試政治理論知識、鄉村振興、扶貧攻堅等方面內容。 

4、面試(8月25日)。面試主要通過案例分析考察溝通協調、矛盾化解、應急處置、語言表達等實際能力;現場測試自動化辦公水平(word、excel等)。時間每人10分鐘左右。

同等條件下,對中共黨員、有村務工作經歷、創業經歷、部隊或企業班組長以上任職經歷的,優先聘用。

5、體檢和考察(8月26日-28日)。根據報考人員的考試總成績(考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%),從高分到低分按1:1比例確定參加體檢人選。對體檢合格人員進行考察。

6、公示錄用(8月29日-9月4日)。根據筆試、面試、體檢、考察等情況,確定擬錄用人選,公示后,辦理試用手續。

四、管理及相關待遇

1、人員管理。鎮建立后備干部人才管理中心。人員聘用后,組織關系、行政關系、工資關系轉至后備干部人才管理中心,簽訂勞動合同。試用期滿后,上述關系轉至村(社區)。中途認定不合適或考核不合格的,不予繼續聘用,個人自主擇業。

2、工資報酬。入聘者第一年為試用期,工資報酬由鎮會計委托代理中心統一發放。其中全日制本科學歷的全年工資不低于4萬元,大專學歷人員不低于3.8萬,其他學歷3.6萬。正式聘用后統一繳納養老保險、醫療保險及住房公積金,并可享受其他考核獎勵及工資正常晉升待遇。

3、職務待遇。正式聘用后,經鎮黨委研究并報請縣相關部門同意后任命相關職務,且優先安排進編。

五、本簡章由山陽鎮黨委組織科負責解釋。

 

中共寶應縣山陽鎮委員會

  2019年8月12日

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